SLOW 求人情報

株式会社KORE E-SPEは、サロン運営から始まり、サロン専売化粧品、業務用脱毛機などの卸売事業を全国に展開しております。

私たちの会社の原点・リラクゼーションSLOWで働いてみませんか？

• 心と体の安心、安全、健康第一
• 競争よりも協力
• 定時ピッタリで帰れる
• 安心して長く働ける

SLOWでは業界に昔からある「サービス残業」「指名顧客の取り合い」「ノルマの設定」「過剰な能力主義」などが無い、働きやすさ重視のサロン運営を第一に考えています。

職場内でのハラスメント・ゼロに向けた活動も推進しております。

• ボディケアやエステの基本からしっかり学べる
• SLOW独自の色んなノウハウが学べる
• 最新の業界動向や情報が学べる

技術に関し、私たちには沢山のノウハウがあります。

この仕事を長く続けるにあたり、「財産になる」と思っていただける学びの提供を追求しております。

〜しごとの内容〜

• フェイシャルエステ
• 脱毛
• ボディエステ
• ボディケア（リラクゼーション）

美容や癒し関連の技術を学んでいただき、お客様への対応をするお仕事です。

※配属サロンにより内容は若干異なります

● 全ての技術はしっかりと基礎から学べます。

● 経験は不問です。

【現在の求人状況】

■現在は募集をしておりません。

SLOWの仕事に興味のある方は、お気軽にご連絡ください。

※2024年2月8日現在

【給与】

＜フルタイム（正社員）＞

基本給：167,200円～

※未経験入社初年度給与の目安：17万〜19万円

（施術手当含む）

＜パートタイム＞

時給：950円〜

＜技術手当＞

技術取得に応じ月額2,000円〜30,000円前後の手当が支給になります

＜残業手当＞

タイムカード打刻に基づき1分単位で支給いたします

（残業はほぼありません）

＜通勤手当＞

通勤距離に応じて支給になります

【雇用形態】

正社員（3ヶ月の試用期間あり）

【応募条件】

学歴：高校卒業以上

経歴：不問

※土日働ける方優遇

（土日はスタッフ間で交代で休めるようにシフトを作成しております）

【社会保険】

雇用保険　労働保険　健康保険　厚生年金

◆ 残業は少ない職場です

◆ サービス残業はありません（サロン営業後の練習などもありません。）

◆ 研修、練習時間も全て勤務時間にカウントされますので安心です

【勤務時間】

＜フルタイムの方＞

9:00〜18:00

9:30〜18:30

10:00〜19:00

（休憩60分／実働8時間）

 ＜パートアルバイトの方＞

9:00〜19:00

のうち5〜7時間前後（面談時に希望を伺い調整する形となります）

【有給休暇】

法定通り

※年間5日以上の所得率100％（2022年度実績）

【昇給／昇格】

昇給：年１回／随時

※技術取得に応じ随時昇給もあります

ネットから簡単申込OK

■お気軽 サロンの仕事見学♪

一口に「エステ」「リラクゼーション」の仕事といっても

• どんな人と一緒に働くのか
• どんな雰囲気の職場なのか

は、仕事が楽しめるか、長く続けられるかにも影響する重要なポイントです。

「SLOWの仕事が気になる」という方は、是非お気軽に見学をお申し込みください。 

■今は他社で働いているけど興味がある

■転職を考えているけど今すぐはムリ

■今の職場は退職予定だけど時期が少し先

転職はとても大変で、タイミングが合わない場合も多いです。

そんな方は是非一度、お気軽にお問い合わせください。

よくある質問　Q&A

Q

どのような人が働いていますか？

A

明るく、真面目な人が多いです

エステというイメージは人によって違いますが、弊社はコテコテのエステというよりも少しカジュアルな雰囲気です。

リラクゼーションサロンもそうですが、技術をしっかり学びたいという方がとても多いです。

年代は20代前半から40代まで活躍しています。

Q

全くの未経験ですが、大丈夫ですか？

A

弊社社員のほとんどが未経験で入社しています

いわゆる「手に職を付ける」と言われる業種ではありますが、殆どが未経験で入社しています。

今は通信制の民間資格などを手軽に学べる時代ですが、内容が薄い割に高額なのでお勧めしません。

弊社では現場でしっかりと役に立つ技術をしっかり丁寧に研修させていただいております。

この業界ならどこに行っても恥ずかしくない技術が学べます。

Q

女性が多い職場はいじめとか派閥があるイメージですが・・・

A

社則であらゆるハラスメントを禁止しています

あまり知られておらず、中小企業では守られている会社の方が少ないですが、会社にはハラスメントを未然に防ぐための相談窓口設置が義務化されています。

SLOWでは2名のハラスメント相談員社員が在籍しており、更にみんなが仲良く仕事がしやすい環境づくりに対して会社全体で取り組んでおります。

休み明けに「明日仕事か、嫌だなー」という気持ちは誰にでもありますが、可能であれば出勤するのが嫌じゃない、楽しい職場を実現したいと考えております。

Q

エステって、売上ノルマとかスタッフ間の競争とか激しそうですが・・・

A

「ノルマ無し」で「仕事を楽しく」をテーマにしています

業界自体にはノルマ達成率や売上競争、指名数で評価するようなサロンもあるかもしれません。

しかし、そのようなやり方では長く続けるのが疲れますし、お店の雰囲気も殺伐としてきます。

そのような理由から、競争よりも協力し合う事を第一にする評価制度の導入や雰囲気作りに力を入れております。